济宁道路运输责任有限公司员工的职业健康检查

为保障员工的身体健康状况，预防、控制和消除各类职业病疾病及身体隐患因素。根据企业情况，特制定员工的职业健康检查制度。
一、检查类别和时间安排
1、普通检查
①员工入职检查：指新招员工经面试、试工或实习考核过合格后，由人力资源部通知并安排规定时间，到公司制定的医疗机构进行检查。
②员工健康检查：指在岗合同制员工，非职业危害因素操作岗位一般员工的检查，每两年安排一次（逢单年），时间在10月。
③干部年度检查：指公司中层及以上管理人员及中层相当管理人员、助理、专职技术人员/岗位，技师，高级工每年安排一次，时间在9月。
2、专项检查
   指年度职业卫生健康检查，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，对具有职业危害因素的岗位操作人员进行年度的职业健康检查，并分岗前检查，岗中检查和离岗检查。
①岗前检查：指新招员工，特别是驾驶员上岗前的职业健康检查。
②岗中检查：所有正式员工的职业健康检查定在每年9-10月。
③离岗检查：调离原岗位或者提前解除劳动合同、终止劳动合同时的职业健康体检。
二、检查项目
外科：
1、生理缺陷检查判定。
内科：
1、精神障碍：询问病史。
2、心血管系统疾病主要靠询问病史，辅助检查血压，心脏听诊。
3、神经系统疾病：询问病史和神经反射检查。
音叉检查听力。
三、眼科：裸眼视力、矫正视力检查。
辨色力。
外科：
1、生理缺陷检查判定。
2、双下肢不等长检查。
3、一般检查身高、体重。
4、四肢、躯干、颈部运动功能检查。
其他基本检查：血常规、肝功能、尿常规、内科、外科、胸透。
妇科检查：常规妇科、B超、乳腺红外线、白带、宫颈涂片。
三、检查管理
1、新员工入职检查由人力资源部联系承检机构统一组织，专人陪同在规定时间内完成。检查合格者体检报告由人力资源部统一管理，体检不合格者，通知结果，并不予录用。
2、普通检查，专项检查由人力资源部统一组织，统一安排，并联系承检机构上门进行体检服务。妇科由人力资源部统一安排到承检机构进行体检。
3、普通检查和专项检查的检查费用和专项检查的复查费用由公司全额承担，普通检查的复查和继续治疗的费用根据汕头市医疗保险相关规定执行。
4、员工由个人原因延期或其他原因导致未及时参加公司年度健康检查，公司将二次安排时间，二次安排未做体检者视作放弃。但专项体检者由书面报告形式递交人力资源部，作为公司职业卫生健康体检的备案管理。
5、承检医疗机构、公司人力资源部在通知体检报告时，应尊重和保护员工的个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
6、人力资源部建立员工健康检查档案，体检报告备案保存。人力资源部在体检后，及时反馈体检结果，有效跟踪员工的健康情况。
7、人力资源部建立职业卫生管理台账和档案，负责登陆，存档，和申报等工作。并组织对职工进行职业卫生培训教育。

四、如实填写员工体检表（下表）

济宁道路运输责任有限公司

2022年1月3日

济宁道路运输责任有限公司

职业健康检查表

                           编号：01